مدیر منابع انسانی
- تهران
- تمام وقت
- منابع انسانی
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسبوکار، روانشناسی صنعتی/سازمانی یا رشتههای مرتبط
سابقه کار: حداقل 7سال تجربه در حوزه منابع انسانی
تسلط کامل با قوانین کار، بیمه، روابط کار و فرآیندهای اداری
تسلط به ابزارهای HRIS و سیستمهای مدیریت عملکرد
مهارتهای تخصصی:
تسلط به ابزارهای HRIS، ATS و گزارشگیری منابع انسانی
توانایی طراحی فرآیندهای HR و مستندسازی
تجربه در تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارش به مدیریت
مهارت در طراحی و اجرای ارزیابی عملکرد
شرح شغل:
تدوین استراتژی منابع انسانی در راستای اهداف کلان سازمان
مدیریت کل چرخه جذب و استخدام: تدوین، مصاحبه، غربالگری، آنبوردینگ
طراحی و اجرای سیستمهای ارزیابی عملکرد و برنامههای توسعه فردی
توسعه و تقویت فرهنگ سازمانی، ارزشها و تجربه کارکنان (Employee Experience)
رسیدگی به امور اداری و پرسنلی شامل قراردادها، بیمه، قوانین کار و مستندسازی
تحلیل دادههای منابع انسانی، تهیه داشبورد و ارائه گزارشهای مدیریتی
شناسایی و مدیریت مسائل منابع انسانی (تعارض، افت عملکرد، رضایت شغلی…)
برنامهریزی و اجرای آموزشهای درونسازمانی و مسیرهای رشد
همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای بهینهسازی ساختار سازمانی
هدایت تیم منابع انسانی و ارتقای عملکرد آن
ویژگی فردی مورد نیاز:
- هوش هیجانی بالا
- تفکر سیستمی و ساختاری
- ارتباط موثر
- توانایی رهبری و نفوذ
- دقت بالا و نظم شخصی
| سن | از 35 تا 45 ساله |
|---|---|
| دورکاری | خیر |
| روز کاری | شنبه تا چهارشنبه |
| سابقه مورد نیاز | 7 |
| زبان | فارسی |
| دستهبندی شغل | منابع انسانی |
| بخش | منابع انسانی |
| شهر | تهران |
| نوع شغل | تمام وقت |
| جنسیت | ترجیحا خانم |
| سطح ارشدیت | مدیر میانی |
